Tres trabajadores académicos de la Universidad de California acusados ​​de delito grave por escribir con tiza lemas en un edificio

Tres trabajadores académicos de la Universidad de California en San Diego (UCSD) fueron arrestados en sus hogares la semana pasada por su papel en una protesta del 30 de mayo contra la administración de la UC y su plan para llevar a cabo los aumentos salariales incluidos en el reciente contrato que fue impulsado. por los equipos negociadores del United Auto Workers (UAW) al concluir una huelga el año pasado.

Jessica Ng, investigadora postdoctoral, William Schneider, estudiante de posgrado y un tercer trabajador académico no identificado fueron arrestados por la policía de UCSD acusados ​​de delitos graves de vandalismo y conspiración para cometer un delito. El presunto delito se debe a que los manifestantes escribieron mensajes con tiza y marcador lavable afuera del Instituto Scripps de Oceanografía. El delito grave de vandalismo, en California, es un delito punible con hasta tres años de prisión estatal y una multa de hasta 50.000 dólares.

En una entrevista con KPBS News, Schneider dijo: “Esto es, en mi opinión, muy claramente parte de una represión coordinada más amplia de las actividades sindicales en toda la UC. La UC ha tratado sistemáticamente de incumplir el contrato que firmaron con la UAW y el sindicato de estudiantes de posgrado”.

El hecho de que los trabajadores se vean ahora obligados a protestar por el cumplimiento de los contratos socava completamente la afirmación del UAW de que la mayor huelga de trabajadores académicos en la historia de Estados Unidos (que involucró a 48.000 postdoctorados, investigadores académicos, estudiantes de postgrado, instructores y otros trabajadores académicos) terminó en diciembre pasado con una victoria “histórica”.

Los casi 50.000 trabajadores académicos se marcharon inicialmente en noviembre, exigiendo aumentos salariales adecuados y un ajuste por costo de vida (COLA) para cubrir los gastos exorbitantes de California, una mejor cobertura sanitaria para los dependientes y protecciones contra el acoso académico. La burocracia del UAW, sin embargo, abandonó rápidamente la demanda de COLA y se conformó con un salario inicial de $34,000 por debajo de la demanda inicial de que los trabajadores en UAW 2865 recibieran un salario inicial de $54,000. La huelga comenzó como una acción conjunta de los trabajadores dentro de los locales 2865, 5180 de la UAW y Student Researchers United.

Muchos trabajadores de base respondieron a las acciones de la burocracia organizándose para votar “no”, lo que resultó en que casi el 40 por ciento de la fuerza laboral del UAW Local 2865 rechazara el contrato. Sin embargo, el UAW pudo imponer el contrato utilizando sus canales oficiales para hacer campaña por un voto por el "sí", mientras negaba los mismos recursos a quienes se oponían al contrato. El UAW dividió la lucha al hacer que los trabajadores postdoctorales se establecieran separados de los estudiantes de posgrado y también al impedir que los miembros disidentes del sindicato hablaran en las reuniones de Zoom criticando el contrato. La UAW también contrató a Brightline Communications, una importante firma de relaciones públicas del Partido Demócrata, para supervisar su campaña por el voto sí.

El aparato del UAW al principio de la huelga también había trabajado para privar de derechos a sus miembros manteniéndolos desinformados sobre la primera elección nacional para el liderazgo del UAW. Como resultado, sólo el 2,6 por ciento de los miembros de los locales 5810 y 2865 votaron en la primera vuelta de las elecciones, y sólo el 9 por ciento de los 1,1 millones de miembros y jubilados votaron.

En el momento de la huelga, Will Lehman, un socialista y trabajador de base del sector automovilístico, era el único candidato que cuestionaba la legitimidad de las elecciones dada la amplia supresión de votantes. Actualmente, Lehman está demandando al Departamento de Trabajo de la administración Biden y exige que se vuelvan a realizar las elecciones del UAW para que todos los miembros del UAW puedan elegir el liderazgo del sindicato.

Seis meses después de que se impusieran los acuerdos de traición, se hace evidente que ni siquiera se están implementando las “ganancias” inadecuadas de los contratos. Mientras que el nuevo presidente del UAW, Shawn Fain, que contó con el apoyo de los Socialistas Democráticos de Estados Unidos, ha llevado a cabo una política que no difiere de la de su predecesor, Ray Curry.

A muchos estudiantes y posdoctorados también se les ha reducido su carga docente o sus citas de posdoctorado como una forma para que la UC les pague menos. Alex Wenzal, un estudiante de posgrado en bioinformática, creó un programa web que calcula el continuo robo de salarios de la UCSD. Calcula que la cantidad total supera ahora los 6 millones de dólares.

La negativa a pagar salarios más altos a través de diversas lagunas jurídicas y recortes es parte de una medida más amplia de la UC para tomar represalias contra el nuevo contrato mediante importantes recortes en los departamentos. Un estudiante trabajador de UC Berkeley también informó al WSWS que entre sus colegas persisten preocupaciones sobre represalias por parte de ciertos miembros del profesorado debido a la huelga.

Hasta 67 estudiantes de UCSD enfrentan actualmente cargos disciplinarios académicos por otras protestas en UCSD. El 5 de mayo, decenas de estudiantes irrumpieron en una ceremonia de premiación de antiguos alumnos, nuevamente en protesta por la negativa de la universidad a implementar aspectos del contrato.

Mire el video de trabajadores a nivel internacional que explican por qué debería donar al WSWS.

Los estudiantes involucrados en la protesta han enfrentado acusaciones de agresión y les preocupa que la universidad ahora intente expulsarlos.

Maya Gosztyla, una de las manifestantes, dijo al San Diego Tribune: “Al principio pensé que esto era claramente un error. Transmitimos en vivo todo el evento y nadie se acercó a nadie. Es claramente una táctica de intimidación. Ser acusado de agresión incluso si sabes con certeza que no cometiste ningún delito es un cargo realmente aterrador, especialmente para alguien como yo, que ya lleva cuatro años de doctorado y me quedan unos dos años”.

Según el Tribune, las acusaciones de "asalto" de la universidad parecen basarse en acusaciones de que uno de los manifestantes simplemente "golpeó" al rector de la UCSD y que otro "le quitó el micrófono".

Ante estos flagrantes ataques contra los trabajadores académicos, la sede nacional del UAW ha permanecido en gran medida en silencio sin hacer referencia a la lucha de los trabajadores de la UC en el sitio web del UAW. En sus cuentas oficiales de redes sociales, la UAW solo ha compartido un puñado de artículos sobre el arresto de trabajadores académicos de la UCSD, incluida una petición de la UAW 2865 exigiendo a la administración de la UC que retire los cargos y reconozca el contrato.

Estas protestas se llevan a cabo en medio de un importante resurgimiento de la clase trabajadora con luchas contractuales en curso en UPS, los muelles de la costa oeste y las tres grandes compañías automotrices, así como una huelga en curso de 11.000 escritores de cine y televisión.

El WSWS insta a que los trabajadores de la UC se unan al Comité de Base de la UC, que fue la única organización durante la huelga que llamó a los trabajadores académicos a recurrir a los trabajadores portuarios, automotores y ferroviarios, trabajadores de la salud, educadores y otros sectores de la clase trabajadora como un medio para llevar adelante la huelga.

Para unirse al comité, envíe un correo electrónico a [email protected].